调研组一行先后参观考察了各个生产车间，实地查看企业生产经营情况，并与企业负责人深入交流，了解企业在人才培养、引进及高层次人才的技术创新和产品应用等情况。
董事长陈华贵就公司目前发展和人才引进、人才作用发挥和人才政策落实等方面的工作做了汇报。在目前的经济形势下，公司总人数较前几年大幅减少，但是公司保有核心团队和骨干人才，不论从人才队伍的学历，还是从人才队伍的素质，职工的业务技能，都是zui的。听取汇报后，调研组对公司的人才工作给予了高度评价。并看望慰问了参加暑期社会实践的清华大学博士和省级大师。
调研组对我公司在人才工作方面的一些好经验、好做法表示肯定，希望继续抓牢人才优先发展的战略，要切实做好引才和留才工作，把人才工作提升到新的水平。
